联想中国2016校园招聘

市场分析及产品销售支持助理

岗位职责：

1.支持市场销售数据分析并得出符合区域市场行为的产品定位；

2.支持部分上市产品项目沟通（国家范围，上市时间，开发定制） 和项目协调；

3.配合产品上市及发布的开发阶段样机准备和内部展示。

岗位要求：

1.熟练使用EXECL进行基础数据和项目分析；

2.熟练使用PowerPoint进行分析结果的展示；

3.熟悉安卓产品的使用环境和市场动态。

产品规划助理

岗位职责：

协助进行平板电脑市场研究, 以大数据进行趋势的归纳以及后续市场发展方向; 观察主要竞争者路线, 确保联想产品竞争力。

岗位要求：

1. 熟悉office使用, 逻辑能力佳, 需有简报能力；

2. 较强的英文沟通能力。

市场推广专员

岗位职责：

1.根据业务需求制定营销方案；

2.对整体预算负责，并落实细节执行，完成预算的控制；

3.学习了解最新市场数据和相关专业知识，专业技能上不断提升。

岗位要求：

1.本科以上学历，市场营销类专业优先；

2.英语听说流利；

3.沟通能力强，执行能力强。

销售管理培训生

岗位职责：

1.MS业务相关销售目标的达成；

2.熟练掌握大客户IT管理服务解决方案的知识点和关键点；

3.快速开拓新客户市场，实现个人商机三倍目标；

4.坚决、高效、准确的执行公司的销售策略和计划；

5.积极发现并主动解决销售业务相关问题，并主动推动问题的解决。

岗位要求：

1.专业：计算机类、经济贸易类；

2.学历：本科及以上；

3.学校：一类本科大学；

4.语言：普通话、英语（大学英语等级考试CET-4）；

5.成绩：良好以上；

6.社会活动经验：建议有参加过商业市场宣传活动或营销活动，有辩论大赛经验；

7.通用能力：希望具备销售潜质（如学习期间向室友推销过一些产品），承担过学生会工作优先；

8.岗位能力要求：良好的口才、敏捷的思维、得体的应对困难、待人接物懂礼仪，有商业头脑，情商较高。

产品运作工程师

岗位职责：

1.与产品经理及后端研发支持区域大客户业务的竞标，为销售团队及客户提供解决方案；

2.产品上市之后生命周期的管理；

3.支持区域营销团队季度性营销，并整合后端资源提供营销方案指导；

4.为区域不同客户及销售团队撰写产品销售指导手册，协助产品经理推广产品，并支持区域产品经理对销售团队进行产品培训；

5.分析及研究全球台式电脑市场动向及客户需求。

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.具备优秀的英文听说读写能力；

3.善于沟通，了解谈判的技巧；

4.抗压性较强，愿意接受新领域和新环境的挑战；

5.思维敏捷，具有良好的学习及沟通能力、执行力和时间管理能力。

数字营销策划

岗位职责：

1.包括但不限于兴趣部落、QQ空间的策划、运营及传播；

2.衔接手机、IT产品的产品理解、营销、运营手段以及由此需要衔接的各类campaign的项目管理、项目运营；

3.负责品牌层面的新媒体营销工作；

4.促进品牌整体在新媒体范围内的内涵转化、传播及策划；

5.以social为lead的各类整合营销对于品牌的促进。

岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历，有互动营销公司、4A广告公司相关岗位实习经验者优先；

2.创新思维，对socialmarketing有系统的学习，具备实操经验者优先考虑；

3.有灵活的沟通能力和组织协调能力；

4.有一定文字功底。

媒体关系专员

岗位职责：

1.根据业务发展需要，主导媒体推广策略及计划的制定，做好落地方案，执行并跟进效果；

2.建立及维护各类媒体关系，策划、组织及执行各类公关活动；

3.负责对外的各类宣传的梳理及规划，善于挖掘新闻点，负责日常新闻稿件撰写与发布；

4.负责各类公关活动全案、全程策划与执行，有一定渠道资源；

5.通过公关行为，整合内外部资源，提升业务在社会各层的认知度。

岗位要求：

1.本科以上学历，有互联网或移动互联网品牌、媒介、公关等相关实习经验者优先；

2.创新思维，文字功底好，对socialmarketing有系统的学习，具备实操经验者优先考虑；

3.亲和力强，有进取心，善于团队合作；

4.熟悉媒介、PR工作流程，具备公关项目策划及执行能力。

互联网产品营销专员

岗位职责：

1.产品4P整合营销；

2.客户经营、粉丝经营（包括线上和线下的：贴吧想家QQ群+线下的粉丝活动等）；

3.互联网新技术的学习和应用；

4.对产品改进做调研，收集用户反馈。

岗位要求：

1.优秀应届大学本科或硕士毕业生；

2.营销类专业优先，对互联网和市场营销充满兴趣，乐于应对挑战；

3.具有领导潜质，立志成为优秀的管理者；

4.诚信，正直，心态积极，富有活力，学习能力强；

5.跨部门沟通能力强，善于团队合作。

方案工程师管理培训生

岗位职责：

1.企业级客户POC测试；

2.方案整合验证优化测试；

3.与vendor合作整合方案开发，提供大项目测试支持。

岗位要求：

1.优秀应届大学本科或硕士毕业生；

2.计算机或相关专业，对技术充满兴趣；

3.具有领导潜质，立志成为优秀的管理者；

4.诚信，正直，心态积极，富有活力；

5.杰出的人际交往技能，善于团队合作；

6.追求卓越，乐于应对挑战，注重结果、享受成功。

售前工程师管理培训生

岗位职责：

1. 为客户提供解决方案的咨询和支持；

2. 为大客户销售团队提供技术支持，协助客户经理完成销售任务；

3. 为客户、渠道合作伙伴提供技术咨询、概念验证、IT架构分析优化等服务；

4. 为客户、渠道合作伙伴提供技术、产品、解决方案培训。

岗位要求：

1.优秀应届大学本科或硕士毕业生；

2.计算机或相关专业，对技术充满兴趣；

3.具有领导潜质，立志成为优秀的管理者；

4.诚信，正直，心态积极，富有活力；

5.杰出的人际交往技能，善于团队合作；

6.追求卓越，乐于应对挑战，注重结果、享受成功。

　　联想集团于1984年在中国北京成立，是一家全球领先的PC企业，由原联想集团和原IBM个人电脑事业部组合而成。联想从1997年以来蝉联中国国内市场销量第一，并连年在亚太市场（日本除外）名列前茅（数据来源：IDC）。联想集团于1994年在香港上市（股份编号992）。

　　截至2010/11财年，联想连续六个季度成为全球前五大电脑厂商中增长最快的厂商，连续第八个季度获得超过市场平均的增长，全年的全球市场份额创下10.2%的双位数新高，并以2010财年216亿美元营收名列财富世界500强第450名。

　　联想集团全球总部位于中国北京和美国罗利，制造和物流基地主要设在中国、墨西哥、美国、印度、马来西亚、日本和澳大利亚等地。目前，联想在全球拥有近两万七千名员工。联想在全球拥有两大市场集团，分别是覆盖澳大利亚、新西兰、加拿大、以色列、日本、美国、西欧等地的成熟市场集团，覆盖中国大陆、香港、澳门、台湾、韩国、东盟、印度、土耳其、东欧、中东、巴基斯坦、埃及、非洲（包括南非）、俄罗斯、中亚及拉美地区的新兴市场集团。

　　在全球范围内，联想制定并执行了“双拳战略”，即：一方面保卫好中国业务和全球企业客户业务；另一方面向移动互联市场、高速增长的新兴市场和全球交易型业务市场发起猛烈的进攻。借助有效的业务模式、简单高效的成本结构、领先的创新能力等优势，联想全球业务不断取得进展。

　　联想是一间极富创新性的高科技公司，秉承自主创新与追求卓越的传统，联想持续不断在用户关键应用领域进行技术研发投入。联想建立了以中国北京、日本大和和美国罗利三大研发基地为支点的全球研发架构，在中国大陆，联想还拥有北京、深圳、上海和成都四大研发机构。联想拥有近2000名包括世界级技术专家在内的一流研发人才，他们赢得了数百项技术和设计奖项——包括2000多项专利——而且开创了诸多业界第一。联想在2009和2010连续两年入选彭博社《商业周刊》全球创新50强，两次入选由世界品牌实验室(WorldBrand Lab)独家编制的“世界品牌500强”。